Wydajność pracy – czym jest, jak ją obliczyć i zwiększyć?
Wydajność pracy jest ważnym elementem decydującym o sukcesie przedsiębiorstwa i możliwości realizacji celów biznesowych. O spadku wydajności pracy mówi się wiele w kontekście takich zjawisk
Wydajność pracy jest ważnym elementem decydującym o sukcesie przedsiębiorstwa i możliwości realizacji celów biznesowych. O spadku wydajności pracy mówi się wiele w kontekście takich zjawisk
Sabbatical leave, czyli urlop sabatowy, to pojęcie, z którym spotykamy się na rynku pracy coraz częściej. Również w Polsce, choć mniej popularne niż w krajach
Temperatura w biurze często bywa tematem kontrowersji i sporów między pracownikami. Trudno wybrać taki poziom ciepła, który będzie odpowiadał wszystkim osobom przebywającym w pomieszczeniu. A
Dobrostan psychiczny przez wiele lat nie był przedmiotem zainteresowania pracodawców. Bardzo długo lekceważono tę kwestię nie dostrzegając jej wpływu na koszty pracy, poziom zaangażowanie czy
Dobre miejsce pracy to takie, w którym pracownikom niczego nie brakuje. A czy można efektywnie pracować, gdy nie ma dobrej kawy? Większość pracowników w biurach
Kanapki dla pracowników-benefit, który się opłaca Zazwyczaj w pracy spędzamy mniej więcej pół dnia. Miejsce pracy staje się zatem miejscem spożywania posiłków. Od właściwych nawyków
Praca przez wiele godzin w tej samej pozycji może prowadzić do nadmiernego napięcia mięśniowego, chronicznego bólu głowy i pleców, a w dalszej perspektywie do rozwoju chorób utrudniających normalne funkcjonowanie. Ale nie tylko. Negatywnie wpływa także na koncentrację, kreatywność i efektywność.
Dzień zdrowia to jedna z najczęściej proponowanych pracownikom form imprez firmowych, które organizują pracodawcy w przedsiębiorstwach. Ich głównym celem jest promowanie profilaktyki chorób oraz rozwiązań wspierających zmaganie się z aktualnymi problemami zdrowotnymi. Zainteresowanie tematami związanymi ze zdrowiem, dla wielu będącego najwyższym priorytetem, zwiększa się systematycznie coraz bardziej szczególnie na przestrzeni ostatnich lat.
Prezenty świąteczne dla pracowników należą do cenionych benefitów. Obdarowywanie swoich zespołów paczkami z okazji świąt deklarują zarówno duże firmy usługowe czy produkcyjne, jak również podmioty wyspecjalizowane w nowych technologiach, telekomunikacji czy IT. Niezależnie od branży czy stanowiska niektóre potrzeby pracowników są bardzo podobne – każdy lubi dostawać prezenty jako formę nagrody, docenienia za zaangażowanie w swoją pracę.
Benefity pracownicze to ważny element polityki employer brandingowej. Pozytywnie wpływają na wizerunek firmy i zaangażowanie pracowników. Odgrywają także istotną rolę w procesie rekrutacji. Czy przy wyborze bonusów pozapłacowych zawsze warto podążać za aktualnymi trendami? Sprawdzamy, jakie dodatki są popularne w 2022 roku i podpowiadamy, czy moda to na pewno dobry kierunek w planowaniu polityki benefitowej organizacji.
Zadbaj o zdrowie swoich pracowników
© Copyright Betterworkplace 2024 . All Rights Reserved
Administrator danych:
Dailyfruits z siedzibą w Warszawie, ul. Posag 7 Panien 1a, 02-495 Warszawa (dalej „my”, „Dailyfruits”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
Cele przetwarzania:
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym.
Podstawy prawne przetwarzania:
Nasz uzasadniony interes
Odbiorcy danych:
Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Dailyfruits: podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.
Prawa związane z przetwarzaniem danych:
Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: https://betterworkplace.pl/polityka-prywatnosci
Administrator danych:
Dailyfruits z siedzibą w Warszawie, ul. Posag 7 Panien 1a, 02-495 Warszawa (dalej „my”, „Dailyfruits”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
Cele przetwarzania:
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym.
Podstawy prawne przetwarzania:
Nasz uzasadniony interes
Odbiorcy danych:
Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Dailyfruits: podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.
Prawa związane z przetwarzaniem danych:
Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: https://betterworkplace.pl/polityka-prywatnosci