Nasze Aktualności
Blog
Facylitacja społeczna – czym jest i jaki ma wpływ na pracę?
Facylitacja społeczna to zjawisko, które może pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie pracowników oraz powodzenie niejednego projektu. Na czym polega? Warto to wyjaśnić i stosować w praktyce.
Nadmiar obowiązków w pracy – jak wpływa na pracownika i pracodawcę?
Nadmierne obciążenie pracą może odbić się na zdrowiu pracownika, a w konsekwencji szkodzić zespołowi i całej organizacji. Jak unikać takich sytuacji? Co robić, żeby nadmiar
Plan rozwoju pracownika – obszary, etapy, przykłady
Każda organizacja dążąca do sukcesu musi inwestować w kapitał ludzki, a kluczem do tego jest skuteczne planowanie rozwoju zawodowego zatrudnionych. W poniższym artykule przyjrzymy się
Quiet firing – na czym polega to zjawisko?
Quiet firing – to nowy niepokojący trend na rynku pracy. Czym jest to zjawisko i dlaczego stanowi zagrożenie dla pracowników? Wyjaśniamy, jakie praktyki kryją się
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce i innych krajach
Czterodniowy tydzień pracy to temat coraz częściej przewijający się w dyskusjach w kręgach HR. Potrzeba skrócenia pracy ma być odpowiedzią na problem wypalenia zawodowego i
Retencja pracowników – czym jest i jak ją mierzyć?
Retencja pracowników to jeden ze wskaźników, któremu warto się przyglądać. Wskaźnik retencji pracowników w zestawieniu z innymi danymi może powiedzieć wiele o atrakcyjności miejsca pracy,
