Nasze Aktualności
Blog
Preboarding pracowników – czym jest i dlaczego warto go wdrożyć?
Od chwili przekazania kandydatowi wiadomości: „Witamy na pokładzie” do pierwszego dnia w pracy zazwyczaj mija kilka tygodni. Co w tym czasie dzieje się w głowie pracownika? Ekscytacja miesza się z niepewnością: „Czy szybko odnajdę się w nowym miejscu?”. Im dłużej trwa okres zawieszenia, tym więcej pytań i wątpliwości.
Workation – co to jest i dlaczego zyskuje coraz większą popularność?
Workation to termin zyskujący na popularności. Czasem jest nazywany benefitem, nieraz po prostu alternatywnym sposobem na pracę czy aktualnym trendem. Wyjaśniamy, jak to zjawisko wygląda w rzeczywistości?
List powitalny dla nowego pracownika – dlaczego warto go napisać?
List powitalny dla nowego pracownika to jeden z elementów wspierających onboarding. Jaka jest jego funkcja, jak go napisać i jakie przyniesie korzyści? Czym jest list
Dzień zdrowia w firmie – czym jest i dlaczego warto go zorganizować?
Dzień zdrowia to jedna z najczęściej proponowanych pracownikom form imprez firmowych, które organizują pracodawcy w przedsiębiorstwach. Ich głównym celem jest promowanie profilaktyki chorób oraz rozwiązań wspierających zmaganie się z aktualnymi problemami zdrowotnymi. Zainteresowanie tematami związanymi ze zdrowiem, dla wielu będącego najwyższym priorytetem, zwiększa się systematycznie coraz bardziej szczególnie na przestrzeni ostatnich lat.
Onboarding pracownika – dobre praktyki i przykłady
Umiejętność skutecznego wdrażania nowych osób do organizacji to ważny element, który na wpływ na stabilne funkcjonowanie zespołów, rotację w miejscu pracy i efektywność firmy. Dlatego należy zadbać o dobry onboarding pracownika – przykłady dobrych praktyk podajemy w artykule.
Reboarding – co to jest? Jak i dlaczego go przeprowadzić?
Wiesz czym jest reboarding? Warto nie tylko znać to pojęcie, ale też umieć przeprowadzić taki proces w praktyce. Zastosowanie reboardingu w organizacji pomoże w sprawnej organizacji pracy przede wszystkim osobom, które wracają do swoich zadań po dłuższej nieobecności.
