Home / Blog / Webinar: “Jak jeść zdrowo w pracy” Zapraszamy 12 kwietnia 2024

Webinar: “Jak jeść zdrowo w pracy” Zapraszamy 12 kwietnia 2024

Webinar: “Jak jeść zdrowo w pracy” Zapraszamy 12 kwietnia 2024

Już 12 kwietnia 2024 odbędzie się bezpłatny webinar organizowany przez Better Workplace. Biorąc udział w tym spotkaniu online możesz uporządkować swoją wiedzę na temat dostępnych benefitów związanych z żywieniem pracowników.

Chcesz wziąć udział? Zapisz się przez formularz na stronie

Dlaczego warto zapisać się na spotkanie?

Webinar poprowadzi Magdalena Kartasińska-Kwaśnik – kierowniczka Działu Dietetycznego Dailyfruits, dietetyk kliniczny, edukator żywieniowy, wykładowca akademicki. Magda na co dzień edukuje pracowników firm z całej Polski w zakresie zdrowego odżywiania oraz wdraża i realizuje programy żywieniowe w organizacjach. Jest autorką publikacji naukowych poświęconych tematyce żywienia i wykładowczynią akademicką. Prowadzi również poradnię dietetyczną.

W ramach webinaru, który odbędzie się 12 kwietnia 2024 dowiesz się między innymi:

  • Co na śniadanie? Dobre paliwo i integracja.
  • Jakie są nowe sposoby na dożywienie pracowników? Czyli nie tylko o owocowych czwartkach.
  • Jak i po co karmić pracownika?
  • Co to są posiłki regeneracyjne i komu przysługują?
  • Czy picie kawy to dobry czy zły nawyk?
  • Czy warto wprowadzać programy edukacji żywieniowej?
webinar Better Workplace

Dla kogo webinar?

Do udziału zapraszamy szczególnie osoby odpowiedzialne za benefity w miejscu pracy. Podpowiemy w jaki sposób można pozytywnie wpłynąć na nawyki żywieniowe w miejscu pracy, co przekłada się zdrowie pracownika, lepsze samopoczucie i wyższą wydajność.

Omawiane rozwiązania są skierowane zarówno do firm biurowych, jak również do organizacji działających w trybie zdalnych i hybrydowym, a także dla pracowników produkcji.

Wypróbuj za darmo

Skorzystaj z darmowego testu i sprawdź nasze benefity pozapłacowe w swojej firmie!

Czy ten artykuł okazał się przydatny?

Oceń wpis korzystając z gwiazdek

Średnia ocena. 5 / 5. Ocena: 1

Brak ocen - bądź pierwszy który oceni ten wpis.