Nasze Aktualności
Blog
Pyszna kawa dla firm – rozpoczynamy dostawy z Małej Palarni
Dobre miejsce pracy to takie, w którym pracownikom niczego nie brakuje. A czy można efektywnie pracować, gdy nie ma dobrej kawy? Większość pracowników w biurach
Wizerunek firmy – dlaczego budowanie wizerunku jest tak istotne?
Wizerunek firmy wpływa w dużej mierze na jej potencjalny sukces. Może pomagać w pozyskiwaniu inwestorów, kluczowych Klientów, a także najlepszych kandydatów na pracowników. Jak świadomie
Lojalność pracownika wobec pracodawcy – czym jest, jak o nią zadbać?
Lojalność pracownika wobec pracodawcy zdecydowanie zyskuje na wartości przede wszystkim w momencie rozmaitych kryzysów. Lojalny pracownik jest na wagę złota gdy nadchodzą trudniejsze czasy i potrzebne jest zaangażowanie, dobre pomysły i budowanie pozytywnej atmosfery w zespole. Ile znaczy lojalność w pracy można było zobaczyć w okresie pandemii, a także w okresach spowolnienia gospodarczego i dekoniunktury. Wyjaśniamy, czym właściwie jest lojalność w pracy i w jaki sposób można na nią wpływać.
Turkusowa organizacja – na czym polega model turkusowego zarządzania firmą?
Coraz więcej firm poszukuje nowych, innowacyjnych sposobów zarządzania, które pozwolą lepiej radzić sobie z wyzwaniami stawianymi przez rynek. Jednym z takich rozwiązań jest turkusowa organizacja. Sprawdź, czym jest turkusowy system zarządzanie firmą oraz jak wprowadzić go w praktyce.
Employee Experience – co oznacza to pojęcie?
W dzisiejszych czasach przedsiębiorcy zdają sobie sprawę, jak ważna jest troska o pracowników. Coraz większą uwagę przywiązuje się do ich doświadczeń związanych z miejscem pracy, czyli Employee Experience (EX). Co dokładnie oznacza to pojęcie? Sprawdź, czym jest doświadczenie pracowników i jak o nie dbać.
Telepraca a praca zdalna – jakie są różnice?
Telepraca a praca zdalna – to ciekawe zagadnienie, które warto wyjaśnić. Potocznie może się wydawać, że oba sformułowania znaczą ta samo, jednak porządek prawny mówi, że te modele różnią się od siebie. Warto znać aktualne przepisy i znaczenie obowiązującego nazewnictwa!
Employer branding – co to jest i dlaczego warto o niego zadbać?
Employer branding to jeden z ważnych aspektów w każdej rozwijającej się organizacji. Trudno wskazać jedną osobę albo dział w firmie odpowiedzialny za to zagadnienie w pełnym zakresie. Dobry employer branding w firmie to zazwyczaj efekt współdziałania zarządu, działu HR, marketingu i komunikacji, ale też inny pracowników.
Zaangażowanie pracowników – definicja, pomysły jak zwiększyć
Zaangażowanie pracowników to jeden z elementów mający wpływ na sprawność działania całej organizacji i możliwość osiągania założonych celów biznesowych. Problematyka niskiego poziomu zaangażowania pracowników to w ostatnich miesiącach temat licznych dyskusji zwłaszcza w kontekście takich zjawisk jak wypalenie zawodowe, cicha rezygnacja czy bare minimum monday. Czym jest właściwie zaangażowanie pracowników i co na nie wpływa?
Grywalizacja – co to jest, przykłady
Wszyscy dobrze znamy różne gry. Niezależnie od tego czy preferujemy gry karciane, planszowe czy komputerowe, można dostrzec w nich wiele podobieństw. Grywalizacja to wykorzystywanie mechanizmów znanych z gier w innych dziedzinach życia. W jaki sposób korzystać z grywalizacji i po co? Przeczytaj, żeby poznać potencjalne korzyści!
Stres w pracy – przyczyny, jak sobie z nim radzić?
Stres towarzyszy nam na co dzień i może mieć różne przyczyny. Każdego z nas spotykają stresujące sytuacje, często związane ze stanem zdrowia, wydatkami, uczuciem niepewności, obawą o bezpieczeństwo bliskich. Uczucie stresu często jest związane także z pracą zawodową. Długotrwały stres w pracy może prowadzić do wypalenia zawodowego i pogorszenia zdrowia fizycznego i psychicznego. Jak radzić sobie ze stresem w pracy? Zobacz nasz poradnik.
Programy motywacyjne dla pracowników – czym są, jaki mają cel?
Malejący poziom zaangażowania pracowników to realny problem. Potwierdzają takie trendy jak cicha rezygnacja czy bare minimum Monday. Odpowiedzią na te problemy może być odpowiedni program
Dress code w pracy – jaki strój założyć do biura?
Dress code w pracy może budzić wiele kontrowersji. Często osoby dopiero rozpoczynające swoją karierę zawodową nie wiedzą do końca, jak się ubrać do pracy. Jednak to zmartwienie nie tylko dla nowicjuszy. Po zmianie miejsca zatrudnienia także można mieć z tym kłopot. Firmy mają do tej kwestii różne podejście. Dlatego warto zachować ostrożność, żeby nie popełnić gafy.
