Blog
Paczki świąteczne dla pracowników a podatek – co warto wiedzieć?
W okresie świątecznym wiele firm decyduje się na wręczenie swoim pracownikom paczek świątecznych jako formy podziękowania za ich całoroczną pracę. To bardzo ceniony benefit jednak w kontekście podatków sposób finansowania upominków może mieć różne konsekwencje. W tym artykule omówimy dwa scenariusze: finansowanie paczek świątecznych ze środków obrotowych oraz z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Prezent dla…
EVP (Employee Value Proposition) – co to jest i dlaczego warto o to zadbać?
Niektóre firmy sprawiają, że po prostu chce się w nich działać. Dlaczego pracownicy zostają częścią zespołu tych przedsiębiorstw? Czy kuszą ich tylko pieniądze, czy może jest coś jeszcze, co sprawia, że nie tylko pracują w danym miejscu, ale też się z nim utożsamiają? Employee Value Proposition (EVP) – co to jest? Mianem EVP określa się…
Docenianie pracowników – poznaj nasze skuteczne sposoby!
Docenianie pracowników to ważny czynnik wpływający na satysfakcję z pracy oraz poczucie lojalności wobec firmy. Osoby, które nie czują się doceniane będą bardziej skłonne do poszukiwania zatrudnienia gdzie indziej. Oprócz czynników finansowych, atmosfery i relacji to właśnie ta kwestia w dużej mierze wpływa na odejścia i co za tym idzie większą rotację na kluczowych stanowiskach.…
Zdrowa i niezdrowa rywalizacja w pracy – jak je rozróżnić?
Rywalizacja stanowi nieodłączny element życia zawodowego. Jednak może mieć ona dwuznaczny charakter – z jednej strony może stanowić zdrową dawkę inspiracji i zachęty do doskonalenia umiejętności oraz osiągania celów, z drugiej zaś może przeradzać się w niezdrową walkę o dominację, wywołującą stres i napięcia w zespole. Sposobem na efektywne zarządzanie pracownikami jest umiejętne rozróżnienie między…
Zadowolony pracownik – jak dbać o jego satysfakcję i dlaczego się to opłaca?
Satysfakcja z pracy przekłada się na wyższą produktywność, mniejszą rotację kadry i lepszą atmosferę w zespole. Biznes coraz lepiej to rozumie, dlatego w organizacjach pojawiają się takie stanowiska jak Chief Wellbeing Officer czy Happiness Manager. Dobre samopoczucie i satysfakcja z pracy to nie tylko subiektywny stan bez większego wpływu na cele biznesowe. Wręcz przeciwnie! Poznając…
Przerwa w pracy – ile przysługuje wg kodeksu pracy? Rodzaje przerw
Przerwa w pracy to czas na odpoczynek i zjedzenie posiłku. Ile powinna trwać? Jakie są rodzaje przerw w pracy i co na to prawo? Czym jest czas pracy? Czasem pracy określa się okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w wyznaczonym miejscu. Podczas niego przysługuje mu przerwa, którą może wykorzystać…
Efekt synergii w pracy zespołowej – czym jest i jak go wykorzystać?
Synergia to słowo, którego aktualnie w rzeczywistości biznesowej się nadużywa. Wiele z nas doskonale rozumie, co oznacza. Jednak nie każdy wie, jak skutecznie wprowadzić ją do pracy zespołowej. Co to jest synergia? (definicja) Synergia nie odnosi się tylko do pracy zespołowej czy team buildingu. To przede wszystkim harmonia i skuteczne wykorzystywanie potencjału działań całego zespołu,…
Nagrody dla pracowników – pomysły i formy przyznawania
Na satysfakcjonujące warunki pracy składa się kilka elementów. Główne składniki to podstawowe wynagrodzenie, zakres dostępnych benefitów pozapłacowych oraz premie i nagrody. Te ostatnie budzą nieraz wiele pytań i kontrowersji. Warto wyjaśnić, czym są właściwie nagrody dla pracowników Nagroda a premia – czym się różnią? W Kodeksie Pracy pojawia się zarówno premia jak i nagroda. Premia…
Podziękowania za współpracę – jak okazać wdzięczność pracownikom?
Pracownicy opuszczają firmy z różnych powodów – jedni przechodzą na emeryturę, inni szukają wyzwań zawodowych w innym miejscu. Zdarza się także, że o zakończeniu współpracy decyduje pracodawca. W momencie odejścia pracownika warto pamiętać o wyrażeniu wdzięczności za pracę. Jak podejść do tej kwestii, gdy organizacja jest zadowolona z pracownika, a co zrobić, gdy współpraca nie…
• Better Workplace - Kim jesteśmy?
Better Workplace to Twój partner w tworzeniu lepszych miejsc pracy!
Dostarczamy benefity, które realnie wspierają zdrowie i integrację pracowników. Obsługujemy firmy w całej Polsce – niezależnie od branży, skali i modelu pracy. Dzięki synergii naszych marek, zapewniamy kompleksową, elastyczną obsługę – od logistyki po edukację.
• Dailyfruits
Owoce i przekąski do biura
Zamiast ciastek — warzywa i bakalie! Idealne na spotkania lub jako codzienne doładowanie energii w abonamencie. Świeże, gotowe do spożycia produkty w ekologicznych opakowaniach i skrzynkach. Jedna faktura, elastyczne dostawy, łatwe zamówienia.
• kanapki do pracy
Kanapki do pracy
Autorskie kanapki dla zespołów! Codziennie świeże, prosto do biura lub kantyny. Dużo świeżych warzyw i naturalnych dodatków. Ręcznie przygotowywane pasty, sosy i twarożki. Wysokiej jakości pieczywo od lokalnych piekarni. Minimum formalności, maksimum zadowolenia.
• Mała Palarnia
Kawa i herbata do biura
Twoja firmowa kuchnia zasługuje na dobrą kawę! Dostarczamy świeżo palone ziarna, ekspresy do kawy, aromatyczne herbaty, mleko, cukier i wszystko, co potrzebne w Twojej biurowej kuchni. Kawa z polskiej, kraftowej palarni.
• Sendgift
Paczki świąteczne dla pracowników
Sendgift — upominki, które robią wrażenie! Ponad milion zrealizowanych paczek. Świąteczne paczki do domu, biura lub paczkomatu — z personalizacją i bez plastiku.