Owoce dla pracowników – czy to się opłaca? Obalamy mity!

Owoce dostarczane do biura to jedna z najpopularniejszych usług w naszej ofercie dla firm. Jednocześnie owocowe czwartki to jeden z najczęściej wyśmiewanych benefitów dla pracowników. Skąd bierze się jego zła sława? Jak mają się żarty z owocowych dni do rzeczywistości? Czas rozwiać wątpliwości i wyjaśnić jak jest naprawdę.
Z tego artykułu dowiesz się:

Początki Dailyfruits w 2010 roku wiążą się właśnie z dystrybucją owoców, a konkretnie skrzynek z jabłkami. Trzeba było przejść naprawdę długą drogę, żeby ta skrzynka nie była w biurach jedynie ciekawostką, a powszechnie znanym elementem biurowej rzeczywistości. Bo dziś owoce w pracy widok równie częsty jak catering o Pana Kanapki albo ekspres do kawy w firmowej kuchni. Co miesiąc dostarczmy 500 ton owoców z których korzysta ok 200 000 pracowników.

Niezależnie od faktów wokół dostaw owoców narosło wiele mitów. Najwyższy czas, żeby się z nimi rozprawić!

Owoce muszą być w czwartek

Skąd popularność owocowych czwartków? Czy owoce dla pracowników mogą być także w poniedziałek, wtorek albo w środę? A może czwartek ma jakąś magiczną moc?

Tak naprawdę zdrowe przekąski dla pracowników powinny być dostępne codziennie. W końcu dietetycy powtarzają, żeby każdego dnia jeść minimum 400 gramów warzyw i owoców – a nie tylko w czwartek! Wielu naszych Klientów świetnie to rozumie i decyduje się na owocowe dostawy codziennie. Jak łatwo się domyślić takie rozwiązanie funkcjonuje u nas od lat. Wielu Klientów jednak decyduje się na dostawy raz w tygodniu lub dwa razy w tygodniu ze względu na niższy koszt takiego benefitu. Co ciekawe zdecydowanie najwięcej dostaw w tygodniu nie realizujemy w czwartek tylko w poniedziałek!

Owoce do biura zamiast podwyżki to mit!

Nie znając realnych kosztów różnych benefitów można mieć całkowicie błędne wyobrażenie na temat ich roli i alternatywnych rozwiązań. Ileż to już razy miałem okazję czytać teksty typu „Po co owoce? Lepiej dać ludziom podwyżkę”. Albo „Słabe wynagrodzenie, ale za to mają owocowe czwartki haha”. W rzeczywistości owoce to najtańszy benefit na rynku. Regularne dostawy owoców do firmy w przeliczeniu na 1 pracownika to często wydatek na poziomie 10-15 zł miesięcznie. Chcielibyście dostać podwyżkę na poziomie 10 zł? No chyba nie!

Owoce to często po prostu dodatkowy element przeważający na korzyść pracodawcy. W sytuacji gdy kilka sąsiadujących ze sobą firm oferuje praktycznie identyczne warunki zatrudnienia i podobne stawki, owocowe dostawy mogą być wyróżnikiem, który sprawi, że łatwiej będzie znaleźć kandydatów do podjęcia zatrudnienia.

Owoce tak, ale nie tylko do biura!

Skrzynki pełne owoców szybko przyjęły się w biurach stając się częścią korporacyjnego stylu życia. Czy to znaczy, że pracownicy umysłowi potrzebują ich bardziej niż pracownicy fizyczni? Absolutnie nie! Porcja witamin i zdrowia energia potrzebna jest każdemu niezależnie od formy zatrudnienia i specyfiki pracy. Dlatego owoce dostarczmy nie tylko do biur, ale te do wielu zakładów produkcyjnych. W tych miejscach często zapotrzebowanie na zdrowe przekąski jest nawet większe, bo trudno o dostęp z innych źródeł. Zakłady przemysłowe często są oddalone od centrów miast i sklepów, więc drugie śniadanie można albo przynieść z domu albo dostać od pracodawcy. Ta druga opcja to duże udogodnienie dla tysięcy zatrudnionych!

Nieważne co pracownik je – ważne jak pracuje!

Nie brakuje głosów, że pracodawca nie powinien interesować się stanem zdrowia swoich pracowników, a jedynie rozliczać go z realizacji swoich zadań. Ten sposób myślenia jest bardzo anachroniczny. W rzeczywistości zdrowie fizyczne i psychiczne to bardzo ważny aspekt wpływający na efektywność, koncentrację na zadaniach i zaangażowanie. Oprócz tego kłopoty zdrowotne zespołu to także kłopoty dla firmy, bo to przekłada się wprost na liczbę absencji w pracy. Jak duża jest skala problemu? W 2017 roku Polacy spędzili na zwolnieniach lekarskich 229 000 000 dni! Szacuje się, że kosztowało to przedsiębiorców ponad 6 miliardów złotych!

Owoce w firmie sprawią, że pracownicy będą zdrowi

Kształtowanie zdrowych nawyków żywieniowych to proces złożony i skomplikowany, a przejścia na zdrową dietę nie ogranicza się do zjedzenia jabłka albo banan z owocowej skrzynki. Dlatego dostawy zdrowych przekąsek do biura to oczywiście krok we właściwą stronę – pierwszy, ale nie ostatni. Chcąc stworzyć prawdziwy program edukacji żywieniowej w firmie trzeba myśleć też o wielu innych elementach takich jak:

  • edukacja w miejscu pracy poprzez dystrybucję plakatów, ulotek, materiałów informacyjnych,
  • wykłady dietetyczne realizowane stacjonarnie lub online,
  • spotkania grupowe i indywidualne konsultacje pracowników z dietetykiem,
  • wykonywanie badań składu ciała i wieku metabolicznego pracowników za pomocą specjalistycznych urządzeń,
  • zapewnienie zdrowych produktów innych niż owoce – na przykład soków, bakalii, ziół, miodu, wieloziarnistego pieczywa, produktów śniadaniowych,
  • wprowadzanie prozdrowotnej kultury organizacyjnej

Owoce w pracy – tak czy nie?

Jak widać wciąż funkcjonuje wiele mitów związanych z dystrybucją owoców dla pracowników, które nie mają zbyt wiele wspólnego z rzeczywistością.

Czy ten artykuł okazał się przydatny?

Oceń wpis korzystając z gwiazdek

Ocena: 5 / 5. Liczba głosów: 1

Brak głosów! Bądź pierwszą osobą, która oceni ten post.

Podziel się artykułem:
Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator danych:

Dailyfruits z siedzibą w Warszawie, ul. Posag 7 Panien 1a, 02-495 Warszawa (dalej „my”, „Dailyfruits”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:

  • listownie: na adres podany powyżej z dopiskiem “Dane osobowe”
  • przez e-mail: daneosobowe@dailyfruits.pl
  • telefonicznie: 22 868 04 99

Cele przetwarzania:

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym.

Podstawy prawne przetwarzania:

Nasz uzasadniony interes

Odbiorcy danych:

Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Dailyfruits: podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.

Prawa związane z przetwarzaniem danych:

  • prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych
  • prawo dostępu do danych
  • prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych
  • prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych
  • prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych
  • prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych,
  • inne prawa, o których mowa w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych

Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: https://betterworkplace.pl/polityka-prywatnosci  

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator danych:

Dailyfruits z siedzibą w Warszawie, ul. Posag 7 Panien 1a, 02-495 Warszawa (dalej „my”, „Dailyfruits”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:

  • listownie: na adres podany powyżej z dopiskiem “Dane osobowe”
  • przez e-mail: daneosobowe@dailyfruits.pl
  • telefonicznie: 22 868 04 99

Cele przetwarzania:

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym.

Podstawy prawne przetwarzania:

Nasz uzasadniony interes

Odbiorcy danych:

Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Dailyfruits: podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.

Prawa związane z przetwarzaniem danych:

  • prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych
  • prawo dostępu do danych
  • prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych
  • prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych
  • prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych
  • prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych,
  • inne prawa, o których mowa w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych

Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: https://betterworkplace.pl/polityka-prywatnosci