Nadmierne obciążenie pracą może odbić się na zdrowiu pracownika, a w konsekwencji szkodzić zespołowi i całej organizacji. Jak unikać takich sytuacji? Co robić, żeby nadmiar
Czterodniowy tydzień pracy to temat coraz częściej przewijający się w dyskusjach w kręgach HR. Potrzeba skrócenia pracy ma być odpowiedzią na problem wypalenia zawodowego i
Quiet quitting czyli cicha rezygnacja to zjawisko, które w ostatnich miesiącach często było analizowane – przede wszystkim w kontekście najmłodszych pracowników na rynku pracy. Czy
Wielu pracodawców decyduje się na zapewnienie swoim pracownikom zdrowego benefitu, jakim są owocowe czwartki. To bardzo korzystne rozwiązanie, zarówno dla właścicieli firm, jak i ich pracowników. Wyjaśniamy, na czym polega oraz z jakimi kosztami się wiąże, żeby rozwiać wszystkie szkodliwe mity na temat owocowych dni.
Rynek benefitów dynamicznie się zmienia, podobnie jak potrzeby pracowników. Warto trzymać rękę na pulsie, aby nie dać się wyprzedzić konkurencji.
Owoce dostarczane do biura to jedna z najpopularniejszych usług w naszej ofercie dla firm. Jednocześnie owocowe czwartki to jeden z najczęściej wyśmiewanych benefitów dla pracowników. Skąd bierze się jego zła sława? Jak mają się żarty z owocowych dni do rzeczywistości? Czas rozwiać wątpliwości i wyjaśnić jak jest naprawdę.
Budowanie zaangażowania i motywacji do pracy to jedno z największych wyzwań dla działów HR na najbliższe miesiące. W obecnych realiach, pracując często w rozproszonych zespołach, trudno jest o zaspokajać potrzeby pracowników i budować dobry wizerunek organizacji w ich oczach. W modelu hybrydowym trzeba sięgać zarówno po sprawdzone przez lata metody jak i zupełnie nowe narzędzia wypracowane w okresie masowej pracy zdalnej. Jak skutecznie angażować swój zespół i dlaczego to takie ważne?
Zadbaj o zdrowie swoich pracowników
© Copyright Betterworkplace 2023 . All Rights Reserved
Administrator danych:
Dailyfruits z siedzibą w Warszawie, ul. Posag 7 Panien 1a, 02-495 Warszawa (dalej „my”, „Dailyfruits”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
Cele przetwarzania:
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym.
Podstawy prawne przetwarzania:
Nasz uzasadniony interes
Odbiorcy danych:
Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Dailyfruits: podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.
Prawa związane z przetwarzaniem danych:
Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: https://betterworkplace.pl/polityka-prywatnosci
Administrator danych:
Dailyfruits z siedzibą w Warszawie, ul. Posag 7 Panien 1a, 02-495 Warszawa (dalej „my”, „Dailyfruits”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
Cele przetwarzania:
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym.
Podstawy prawne przetwarzania:
Nasz uzasadniony interes
Odbiorcy danych:
Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Dailyfruits: podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.
Prawa związane z przetwarzaniem danych:
Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: https://betterworkplace.pl/polityka-prywatnosci
