Wyniki dla kategorii:
lojalność pracownika

Lojalność pracownika wobec pracodawcy – czym jest, jak o nią zadbać?

Lojalność pracownika wobec pracodawcy zdecydowanie zyskuje na wartości przede wszystkim w momencie rozmaitych kryzysów. Lojalny pracownik jest na wagę złota gdy nadchodzą trudniejsze czasy i potrzebne jest zaangażowanie, dobre pomysły i budowanie pozytywnej atmosfery w zespole. Ile znaczy lojalność w pracy można było zobaczyć w okresie pandemii, a także w okresach spowolnienia gospodarczego i dekoniunktury. Wyjaśniamy, czym właściwie jest lojalność w pracy i w jaki sposób można na nią wpływać.

Czytaj więcej »
praca w Dailyfruits

Employee Experience – co oznacza to pojęcie?

W dzisiejszych czasach przedsiębiorcy zdają sobie sprawę, jak ważna jest troska o pracowników. Coraz większą uwagę przywiązuje się do ich doświadczeń związanych z miejscem pracy, czyli Employee Experience (EX). Co dokładnie oznacza to pojęcie? Sprawdź, czym jest doświadczenie pracowników i jak o nie dbać.

Czytaj więcej »
praca zdalna a telepraca

Telepraca a praca zdalna – jakie są różnice?

Telepraca a praca zdalna – to ciekawe zagadnienie, które warto wyjaśnić. Potocznie może się wydawać, że oba sformułowania znaczą ta samo, jednak porządek prawny mówi, że te modele różnią się od siebie. Warto znać aktualne przepisy i znaczenie obowiązującego nazewnictwa!

Czytaj więcej »
employer branding

Employer branding – co to jest i dlaczego warto o niego zadbać?

Employer branding to jeden z ważnych aspektów w każdej rozwijającej się organizacji. Trudno wskazać jedną osobę albo dział w firmie odpowiedzialny za to zagadnienie w pełnym zakresie. Dobry  employer branding w firmie to zazwyczaj efekt współdziałania zarządu, działu HR, marketingu i komunikacji, ale też inny pracowników.

Czytaj więcej »
zaangażowanie pracowników

Zaangażowanie pracowników – definicja, pomysły jak zwiększyć

Zaangażowanie pracowników to jeden z elementów mający wpływ na sprawność działania całej organizacji i możliwość osiągania założonych celów biznesowych. Problematyka niskiego poziomu zaangażowania pracowników to w ostatnich miesiącach temat licznych dyskusji zwłaszcza w kontekście takich zjawisk jak wypalenie zawodowe, cicha rezygnacja czy bare minimum monday. Czym jest właściwie zaangażowanie pracowników i co na nie wpływa?

Czytaj więcej »
grywalizacja w firmie

Grywalizacja – co to jest, przykłady

Wszyscy dobrze znamy różne gry. Niezależnie od tego czy preferujemy gry karciane, planszowe czy komputerowe, można dostrzec w nich wiele podobieństw. Grywalizacja to wykorzystywanie mechanizmów znanych z gier w innych dziedzinach życia. W jaki sposób korzystać z grywalizacji i po co? Przeczytaj, żeby poznać potencjalne korzyści!

Czytaj więcej »
stres w pracy

Stres w pracy – przyczyny, jak sobie z nim radzić?

Stres towarzyszy nam na co dzień i może mieć różne przyczyny. Każdego z nas spotykają stresujące sytuacje, często związane ze stanem zdrowia, wydatkami, uczuciem niepewności, obawą o bezpieczeństwo bliskich. Uczucie stresu często jest związane także z pracą zawodową. Długotrwały stres w pracy może prowadzić do wypalenia zawodowego i pogorszenia zdrowia fizycznego i psychicznego. Jak radzić sobie ze stresem w pracy? Zobacz nasz poradnik.

Czytaj więcej »
dress code w pracy

Dress code w pracy – jaki strój założyć do biura?

Dress code w pracy może budzić wiele kontrowersji. Często osoby dopiero rozpoczynające swoją karierę zawodową nie wiedzą do końca, jak się ubrać do pracy. Jednak to zmartwienie nie tylko dla nowicjuszy. Po zmianie miejsca zatrudnienia także można mieć z tym kłopot. Firmy mają do tej kwestii różne podejście. Dlatego warto zachować ostrożność, żeby nie popełnić gafy.

Czytaj więcej »
Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator danych:

Dailyfruits z siedzibą w Warszawie, ul. Posag 7 Panien 1a, 02-495 Warszawa (dalej „my”, „Dailyfruits”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:

  • listownie: na adres podany powyżej z dopiskiem “Dane osobowe”
  • przez e-mail: daneosobowe@dailyfruits.pl
  • telefonicznie: 22 868 04 99

Cele przetwarzania:

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym.

Podstawy prawne przetwarzania:

Nasz uzasadniony interes

Odbiorcy danych:

Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Dailyfruits: podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.

Prawa związane z przetwarzaniem danych:

  • prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych
  • prawo dostępu do danych
  • prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych
  • prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych
  • prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych
  • prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych,
  • inne prawa, o których mowa w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych

Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: https://betterworkplace.pl/polityka-prywatnosci  

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator danych:

Dailyfruits z siedzibą w Warszawie, ul. Posag 7 Panien 1a, 02-495 Warszawa (dalej „my”, „Dailyfruits”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:

  • listownie: na adres podany powyżej z dopiskiem “Dane osobowe”
  • przez e-mail: daneosobowe@dailyfruits.pl
  • telefonicznie: 22 868 04 99

Cele przetwarzania:

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym.

Podstawy prawne przetwarzania:

Nasz uzasadniony interes

Odbiorcy danych:

Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Dailyfruits: podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.

Prawa związane z przetwarzaniem danych:

  • prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych
  • prawo dostępu do danych
  • prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych
  • prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych
  • prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych
  • prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych,
  • inne prawa, o których mowa w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych

Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: https://betterworkplace.pl/polityka-prywatnosci