Nadmierne obciążenie pracą może odbić się na zdrowiu pracownika, a w konsekwencji szkodzić zespołowi i całej organizacji. Jak unikać takich sytuacji? Co robić, żeby nadmiar
Quiet firing – to nowy niepokojący trend na rynku pracy. Czym jest to zjawisko i dlaczego stanowi zagrożenie dla pracowników? Wyjaśniamy, jakie praktyki kryją się
Czterodniowy tydzień pracy to temat coraz częściej przewijający się w dyskusjach w kręgach HR. Potrzeba skrócenia pracy ma być odpowiedzią na problem wypalenia zawodowego i
Retencja pracowników to jeden ze wskaźników, któremu warto się przyglądać. Wskaźnik retencji pracowników w zestawieniu z innymi danymi może powiedzieć wiele o atrakcyjności miejsca pracy,
Elastyczny czas pracy nieraz podawany jest jako jedna z charakterystycznych cech opisujących stanowisko i zakres zadań. Co to dokładnie oznacza? Jakie szanse i zagrożenia niosą
Great Resignation, czyli Wielka Rezygnacja to pojęciu z którym pewnie spotkał się każdy, kto regularnie śledzi doniesienia na temat przemian na rynku pracy. Termin opisuje
W dzisiejszych czasach dbałość o komfort i dobrostan pracowników staje się jednym z kluczowych aspektów prowadzenia firmy. Pomieszczenia socjalne odgrywają w tym kontekście niebagatelną rolę,
Współczesne miejsca pracy stanowią środowisko pełne wyzwań, w którym różnorodność charakterów i osobowości może prowadzić do konfliktów. Kiedy napięcia przekształcają się w systematyczne, wrogie działania
Współczesny świat biznesu stawia przed przedsiębiorstwami i ich pracownikami wiele wyzwań. Jednym z nich jest efektywna praca zespołowa, będąca kluczem do sukcesu wielu projektów. Zjawiskiem,
Odpowiedni wizerunek firmy to nieodzowna część biznesu, która wpływa m.in. na wyższe zyski, skuteczniejsze procesy rekrutacyjne i relacje między pracownikami. Ogromny wpływ ma na to
Zadbaj o zdrowie swoich pracowników
© Copyright Betterworkplace 2023 . All Rights Reserved
Administrator danych:
Dailyfruits z siedzibą w Warszawie, ul. Posag 7 Panien 1a, 02-495 Warszawa (dalej „my”, „Dailyfruits”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
Cele przetwarzania:
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym.
Podstawy prawne przetwarzania:
Nasz uzasadniony interes
Odbiorcy danych:
Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Dailyfruits: podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.
Prawa związane z przetwarzaniem danych:
Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: https://betterworkplace.pl/polityka-prywatnosci
Administrator danych:
Dailyfruits z siedzibą w Warszawie, ul. Posag 7 Panien 1a, 02-495 Warszawa (dalej „my”, „Dailyfruits”). Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
Cele przetwarzania:
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym.
Podstawy prawne przetwarzania:
Nasz uzasadniony interes
Odbiorcy danych:
Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Dailyfruits: podmioty świadczące usługi serwisu i utrzymania systemów informatycznych, podmioty świadczące usługi związane z obsługą Użytkowników, podmioty prowadzące audyty oraz organy publiczne.
Prawa związane z przetwarzaniem danych:
Szczegółowe informacje o przetwarzaniu: https://betterworkplace.pl/polityka-prywatnosci
