Nasze Aktualności
Blog
Kanapki dla pracowników-benefit, który się opłaca
Kanapki dla pracowników-benefit, który się opłaca Zazwyczaj w pracy spędzamy mniej więcej pół dnia. Miejsce pracy staje się zatem miejscem spożywania posiłków. Od właściwych nawyków
Masaż biurowy work-site – na czym polega? Jakie są efekty?
Praca przez wiele godzin w tej samej pozycji może prowadzić do nadmiernego napięcia mięśniowego, chronicznego bólu głowy i pleców, a w dalszej perspektywie do rozwoju chorób utrudniających normalne funkcjonowanie. Ale nie tylko. Negatywnie wpływa także na koncentrację, kreatywność i efektywność.
Offboarding pracownika – co warto o nim wiedzieć?
Na temat onboardingu już pisaliśmy. Jednak niemniej istotne jest odchodzenie z pracy. Czym jest właściwie offboarding. Jak zrobić to dobrze?
Work-life balance – czym jest, korzyści, przykłady
Work-life-balance to koncepcja będąca odpowiedzią na przenikanie się sfery prywatnej i afery zawodowej w niewłaściwym stopniu. Co to właściwie oznacza dla pracodawcy i pracowników? Jak w praktyce wprowadzać rozdział życia zawodowego i prywatnych spraw i co ma z tym wspólnego dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej? Wyjaśniamy o co chodzi z Work-life-balance.
Toksyczna atmosfera w pracy – czym się objawia, jak ją poprawić?
Osoby, które lubią swoją pracę, podchodzą do niej z większym zaangażowaniem. Gdy pracownikom zaczyna brakować entuzjazmu być może przyczyną jest toksyczna atmosfera w biurze. Jak sobie z nią radzić?
Preboarding pracowników – czym jest i dlaczego warto go wdrożyć?
Od chwili przekazania kandydatowi wiadomości: „Witamy na pokładzie” do pierwszego dnia w pracy zazwyczaj mija kilka tygodni. Co w tym czasie dzieje się w głowie pracownika? Ekscytacja miesza się z niepewnością: „Czy szybko odnajdę się w nowym miejscu?”. Im dłużej trwa okres zawieszenia, tym więcej pytań i wątpliwości.
Workation – co to jest i dlaczego zyskuje coraz większą popularność?
Workation to termin zyskujący na popularności. Czasem jest nazywany benefitem, nieraz po prostu alternatywnym sposobem na pracę czy aktualnym trendem. Wyjaśniamy, jak to zjawisko wygląda w rzeczywistości?
List powitalny dla nowego pracownika – dlaczego warto go napisać?
List powitalny dla nowego pracownika to jeden z elementów wspierających onboarding. Jaka jest jego funkcja, jak go napisać i jakie przyniesie korzyści? Czym jest list
Dzień zdrowia w firmie – czym jest i dlaczego warto go zorganizować?
Dzień zdrowia to jedna z najczęściej proponowanych pracownikom form imprez firmowych, które organizują pracodawcy w przedsiębiorstwach. Ich głównym celem jest promowanie profilaktyki chorób oraz rozwiązań wspierających zmaganie się z aktualnymi problemami zdrowotnymi. Zainteresowanie tematami związanymi ze zdrowiem, dla wielu będącego najwyższym priorytetem, zwiększa się systematycznie coraz bardziej szczególnie na przestrzeni ostatnich lat.
Onboarding pracownika – dobre praktyki i przykłady
Umiejętność skutecznego wdrażania nowych osób do organizacji to ważny element, który na wpływ na stabilne funkcjonowanie zespołów, rotację w miejscu pracy i efektywność firmy. Dlatego należy zadbać o dobry onboarding pracownika – przykłady dobrych praktyk podajemy w artykule.
Reboarding – co to jest? Jak i dlaczego go przeprowadzić?
Wiesz czym jest reboarding? Warto nie tylko znać to pojęcie, ale też umieć przeprowadzić taki proces w praktyce. Zastosowanie reboardingu w organizacji pomoże w sprawnej organizacji pracy przede wszystkim osobom, które wracają do swoich zadań po dłuższej nieobecności.
Onboarding pracownika – co to jest?
To jak dobrze działa organizacja jest w dużej mierze zależne od ludzi, którzy w niej pracują. Zgrany zaangażowany zespół, który ma odpowiednie kwalifikacje i właściwą motywację poradzi sobie nawet z najbardziej wymagającymi wyzwaniami. Przeszkodą w sprawnym działaniu jest jednak rotacja. Gdy członkowie zespołu odchodzą i firma zastępuje ich nowymi osobami niezbędny będzie dobrze przeprowadzony onboarding!