Nasze Aktualności
Blog

Luka kompetencyjna – czym jest i jak jej przeciwdziałać?
Brak odpowiednio wykwalifikowanej kadry to bolączka wielu biznesów, która wpływa na hamowanie ich rozwoju. Minimalizowanie luk kompetencyjnych to zadanie dla działu HR, menedżerów i osób

Silversi na rynku pracy – kto to i z czym mierzy się to pokolenie?
Analizując przemiany na rynku pracy i potrzeby pracowników coraz częściej zwraca się uwagę na ich wiek. Badania naukowe wykazują, że postawa pracowników, ich podejście do

Candidate experience – co to i jak je ulepszyć?
Choć na naszej stronie bardzo często piszemy o wellbeingu i benefitach, nie zapominajmy o tym, że jednym z kluczowych zadań działów HR jest rekrutacja odpowiednich

Paczki świąteczne dla pracowników a podatek – co warto wiedzieć?
W okresie świątecznym wiele firm decyduje się na wręczenie swoim pracownikom paczek świątecznych jako formy podziękowania za ich całoroczną pracę. To bardzo ceniony benefit jednak

EVP (Employee Value Proposition) – co to jest i dlaczego warto o to zadbać?
Niektóre firmy sprawiają, że po prostu chce się w nich działać. Dlaczego pracownicy zostają częścią zespołu tych przedsiębiorstw? Czy kuszą ich tylko pieniądze, czy może

Docenianie pracowników – poznaj nasze skuteczne sposoby!
Docenianie pracowników to ważny czynnik wpływający na satysfakcję z pracy oraz poczucie lojalności wobec firmy. Osoby, które nie czują się doceniane będą bardziej skłonne do

Zdrowa i niezdrowa rywalizacja w pracy – jak je rozróżnić?
Rywalizacja stanowi nieodłączny element życia zawodowego. Jednak może mieć ona dwuznaczny charakter – z jednej strony może stanowić zdrową dawkę inspiracji i zachęty do doskonalenia

Zadowolony pracownik – jak dbać o jego satysfakcję i dlaczego się to opłaca?
Satysfakcja z pracy przekłada się na wyższą produktywność, mniejszą rotację kadry i lepszą atmosferę w zespole. Biznes coraz lepiej to rozumie, dlatego w organizacjach pojawiają

Przerwa w pracy – ile przysługuje wg kodeksu pracy? Rodzaje przerw
Przerwa w pracy to czas na odpoczynek i zjedzenie posiłku. Ile powinna trwać? Jakie są rodzaje przerw w pracy i co na to prawo? Czym

Efekt synergii w pracy zespołowej – czym jest i jak go wykorzystać?
Synergia to słowo, którego aktualnie w rzeczywistości biznesowej się nadużywa. Wiele z nas doskonale rozumie, co oznacza. Jednak nie każdy wie, jak skutecznie wprowadzić ją

Nagrody dla pracowników – pomysły i formy przyznawania
Na satysfakcjonujące warunki pracy składa się kilka elementów. Główne składniki to podstawowe wynagrodzenie, zakres dostępnych benefitów pozapłacowych oraz premie i nagrody. Te ostatnie budzą nieraz

Podziękowania za współpracę – jak okazać wdzięczność pracownikom?
Pracownicy opuszczają firmy z różnych powodów – jedni przechodzą na emeryturę, inni szukają wyzwań zawodowych w innym miejscu. Zdarza się także, że o zakończeniu współpracy